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一、社会保险
  公司按照国家和地方的相关规定,为与公司签定劳动合同的员工办理养老、失业、工伤、医疗保险及生育险。

二、假期
  1. 立林公司提倡公司员工积极平衡个人工作、学习与生活之间的关系,并依据国家和地方法律、法规,结合公司经营状况为员工提供法定节假日、婚假、丧假和产假,具体规定详见《立林人事规章管理制度》。
2. 公司根据员工的服务年限给予有薪年假。员工服务已满1年不满10年的,年休假5天,年休假在每年春节集中安排。人力资源管理部门按年度计算有薪年假。

三、提供住宿或岛内班车接送
  为方便职员上下班,公司有岛内班车接送;给单身职员提供住宿(内配彩电、空调、热水器等)。

四、工作午餐
  公司在工作日为每位职员提供工作午餐,以确保饮食安全。

五、娱乐设施
  公司设有多功能厅、乒乓球、台球活动室等。

六、员工活动
  每年定期或不定期举行的各项活动,例如尾牙晚会、中秋博饼活动、三.八妇女节活动、五.一郊游活动、各种体育活动等。
   


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